如何让照片看起来专业以用于LinkedIn
通过清晰的源照片、与角色匹配的裁剪、逼真的AI头像设置和最终上传检查，让LinkedIn照片看起来专业。
太长不看
照片应该看起来像现在的你，在工作环境中，且不引起对编辑的注意。从清晰的面部开始，拒绝任何改变身份的输出，仅对需要帮助的部分使用AI：背景、服装、光线、裁剪、表情和轻度修饰。
对于LinkedIn，保持编辑低调：近期面部、清晰眼睛、适合工作的环境、无身份变化。
LinkedIn Help的个人资料指南指出，个人资料照片有助于成员脱颖而出，并可能带来高达2倍的个人资料浏览量。照片不需要看起来光鲜或过度制作。它需要看起来像你在一个别人可以想象与你合作的环境中的样子。
LinkedIn在许多产品部分中以圆形显示个人资料照片，因此在头发、下颌、衣领和肩膀周围留出空间。LinkedIn帮助的上传要求列出了从400 x 400像素到7680 x 4320像素的个人资料照片尺寸，支持JPG和PNG，文件大小限制为8 MB。上传一个正方形肖像，这样你可以在LinkedIn应用圆形遮罩之前决定裁剪。
LinkedIn还划定了肖像的界限：其个人资料照片指南指出个人资料照片应反映会员本人。只保留能够保留面部、年龄、表情、肤色、发际线和眼镜的AI编辑。
选择仍然解决问题的编辑程度最低的版本。如果编辑改变了你的脸型、年龄、表情或皮肤纹理，使用更简单的版本。
在打开编辑器之前，指出当前照片中的问题。在生成之前使用这个六部分pxGuru检查清单：面部清晰度、照明、裁剪、背景、服装和逼真度。一张面部细节好的休闲照片可能只需要更好的裁剪和背景。如果面部模糊，改变背景并不能修复头像；而是从更清晰的肖像生成。
| 照片中的问题 | 需要改变的内容 | 审查检查 |
|---|---|---|
| 面部在画面中太小 | 使用头部和肩膀的裁剪，使面部在缩略图大小下可读 | 当图像较小时，眼睛和嘴巴仍然可辨 |
| 背景吸引注意力 | 使用中性摄影棚、办公室或轻微模糊的背景 | 面部仍然是首先注意到的东西 |
| 光线刺眼或混合 | 使用柔和摄影棚、自然光或窗光 | 阴影看起来仍然属于面部 |
| 服装感觉太随意 | 选择与角色匹配的衬衫、夹克、西装、女式衬衫或智能休闲上衣 | 服装与你希望人们联想到的角色相匹配 |
| 表情感觉不对 | 选择自然的微笑、温暖的表情、平静的表情或自信的样子 | 人物看起来仍然是同一个人 |
| 皮肤看起来过度编辑 | 使用最小化或保留皮肤纹理的修饰 | 脸颊、前额和下巴周围的纹理仍然可见 |
使用AI来改善可用肖像周围的环境。面部仍然需要足够清晰才能使编辑生效。如果眼睛模糊、照片不再显得近期或人物部分被遮挡，则重新使用更好的输入开始。
使用近期的肖像，而不是群体裁剪或面部正好可见的度假照片。站在窗户附近，面对相机，将手机保持在眼睛水平。如果你在拍摄新照片，尽可能使用后置摄像头，点击对焦在眼睛上，并拍摄几张表情略有变化的照片。
- 面对相机或仅稍微转动。极端的角度会使最终裁剪更难。
- 保持双眼清晰可见。眼镜可以，但眼睛上的反光不行。
- 避免面部运动模糊。更清晰的源照片为pxGuru提供更多眼睛、发际线和面部结构细节以保留。
- 使用柔和的正面或侧面光。窗户、阴凉的户外地点或明亮的阴天效果很好。
- 在头发上方和肩膀下方留出空间。LinkedIn的圆形裁剪会移除角落。
- 穿着你在客户通话、面试、团队页面或创始人简介中可能合理穿着的衣服。
- 跳过帽子、太阳镜、重度滤镜、活动徽章、繁忙的墙壁和其他干扰物。
如果你使用AI头像生成器，源照片不需要看起来像摄影棚肖像，但仍然需要清晰的面部。在当前的pxGuru工具流程中，你上传一张肖像，并为预设、背景、服装、照明、裁剪、表情、头发、眼镜和修饰选择控制。工具页面说明一次头像生成使用50个积分，示例照片不消耗积分。
LinkedIn自己的照片技巧建议使用近期的单人照片、简单背景、工作场合合适的服装、柔和的自然光以及面部占据约60%画面的裁剪。WIRED的智能手机头像指南为手机照片提供了类似实用建议：使用自然光、干净背景、后置摄像头，以及可能时使用定时器或三脚架。
从LinkedIn预设开始。如果结果感觉太随意，尝试Corporate；如果感觉太僵硬，尝试Natural。仅在更正式的领导风格照片适合角色时使用Executive。将预设视为起点，然后调整不适合照片或角色的部分。
背景
当原始环境分散对面部的注意力时，选择摄影棚灰、纯白、蓝灰、柔和办公室、玻璃办公室、会议室或户外。当你想要头部后方更少的硬线条时，从摄影棚灰或柔和办公室开始。
服装
选择适合这张照片所支持角色的服装：面试、客户通话、创始人简介、内部目录或公开资料。西装和夹克选项适合需要经典商务展示的角色。正装衬衫、女式衬衫、针织上衣、高领毛衣和智能休闲选项适合亲和力重要的角色。
pxGuru设置示例
| 当前照片 | 首先尝试的设置 | 接受结果时 |
|---|---|---|
| 面部清晰，杂乱的厨房或卧室背景 | LinkedIn预设，摄影棚灰或柔和办公室背景，保持表情接近原始 | 面部看起来未改变，背景不再分散注意力 |
| 清晰自拍，T恤感觉太随意 | LinkedIn或Natural预设，正装衬衫或智能休闲服装，最小化修饰 | 服装看起来适合你的角色，且颈部/领口边缘干净 |
| 表情好，室内阴影刺眼 | LinkedIn预设，摄影棚柔和或自然光，皮肤纹理修饰 | 眼睛锐利，面部仍有自然深度 |
| 有反光的眼镜照片 | 如果眼睛清晰则保留原始眼镜，如果反光遮挡眼睛则使用减少反光的眼镜设置 | 镜框端正，双眼保持可见 |
| 不再像你的旧照片 | 使用新的源照片而不是AI设置 | 结果看起来像某人今天会见到或通话中看到的人 |
照明
当原始照片有刺眼阴影或平淡的室内光时，使用摄影棚柔和、自然光、窗光、明亮、温暖或阴天。除非你的行业使用那种风格，否则避免戏剧性和低调照明。在LinkedIn上，面部需要在缩略图大小下快速可辨。
表情和修饰
保持表情贴近原照片。先尝试自然微笑、温暖、平静或自信，再尝试更强的情绪变化。对于修图，从轻度或皮肤纹理开始。只有在眩光确实存在时才使用减少反光。如果结果看起来比你视频通话时更光滑，那就过重了。
不要使用改变身份的AI结果。拒绝那些下巴轮廓、眼型、年龄、肤色、发际线、眼镜或表情不再匹配本人的图片。
不要只在大尺寸下判断最终图片。LinkedIn会在多个小尺寸场景中展示你的照片：搜索结果、消息、评论、连接请求和个人资料卡片。一张在大预览中看起来很细致的照片，裁剪后可能会变成一个暗圈。
- 将导出图片视为正方形，并想象角落被切掉。头顶、下巴轮廓、领口、肩膀线应保持在圆形内。
- 缩小画面直到脸部变小。眼睛、嘴巴和头部轮廓仍应清晰可辨。
- 与原始照片比较。照片中的人应该和今天你认识的那个人看起来一样。
- 检查衣物边缘、耳朵、眼镜、头发、牙齿和背景线条是否存在AI伪影，例如扭曲的镜框、不均匀的牙齿、破损的发丝边缘或穿过头部的背景线条。
- 询问照片是否符合你的标题和职位。创始人、护士、律师、设计师和学生不应使用同一种风格。
- 上传正方形JPG或PNG，尺寸至少400 x 400像素，且不超过LinkedIn列出的8 MB文件大小限制。
上传前，将结果与原图比较。如果视频通话中的人认不出你，请选择更轻的预设或从更好的原始照片开始。
- 选择一张最近的照片，其中你的脸清晰且无遮挡。
- 编辑前在心里按圆形裁剪。在头部和肩膀周围留出空间。
- 打开 AI 头像生成器，从 LinkedIn、企业、高管或自然风格开始。
- 选择简单的背景、与角色匹配的着装、柔和的灯光和克制的修图。
- 只生成你需要的选项，因为每次头像生成消耗50积分。
- 拒绝任何改变身份的内容。
- 导出最可识别的版本，并作为正方形图片上传。